ManpowerGroup, световният лидер в областта на иновативните решения за работната сила, обяви, че докато Човешката ера изисква гъвкави модели на работната сила и дългосрочно планиране в областта на човешките ресурси, за спечелване на съвременните битки за трудни за намиране на квалифицирани таланти, 78% от анкетираните работодатели в новото глобално проучване на ManpowerGroup, проведено от стратегическия консултантски бизнес на компанията в областта на работната сила(SWC), или нямат стратегия за работната сила или се борят, за да я въведат.
"Всички фирми, малки и големи, се нуждаят от стратегия за човешкия капитал, за да успеят в Човешката ера", каза Оуен Съливан, изпълнителен вицепрезидент и председател Specialty Brands в ManpowerGroup. "Без стратегия за структуриране на гъвкави модели на работа е невъзможно да се настрои колебаещото се търсене на продукти и услуги. Печелившите компании са в състояние да идентифицират и наемат правилния микс от служители на непълно работно време, на пълно работно време и квалифицирани таланти, които да посрещнат нуждите както в реално време така и в бъдеще "
В световен мащаб само 38% от анкетираните смятат Човешките ресурси за пълноправен партньор на бизнеса.
Стратегическият консултантски бизнес на ManpowerGroup в областта на работната сила (SWC) работи, за да се гарантира, че стратегиите за бизнеса и работната сила на компаниите са съгласувани. Прочетете повече за работата на този бизнес в създаването на важна съвкупност от умения в щата Уисконсин.
"За всеки разрастващ се работодател или икономика, за да процъфтяват в Човешката ера, белязана от все по-малко квалифицирани таланти - работодателите ще изискват пряк и незабавен достъп до талант чрез съвременните модели на работа. Ние непрекъснато консултираме нашите клиенти за подходите, които биха им помогнали да се справят в Човешката ера и с дисбаланса между търсенето и предлагането на пазара на труда.", коментира Надя Василева, управляващ директор на Manpower България, Сърбия и Хърватия.
Резултатите от новия доклад посочват също нестабилността, която заплашва малките и средни предприятия (МСП), които изискват правилната рамка и ресурси, необходими, за да растат. Улесняването на растежа на МСП, които играят важна роля в поддържането на икономиките, е една препоръка, представена на Световния икономически бизнес форум - 20 (B20) от работната група по заетост по време на срещата на върха на лидерите на Г-20 в Мексико през юни т.г. Работната група В20 е съпредседателствана от председателя и главен изпълнителен директор на ManpowerGroup Джеф Джорес.